Седьмой арбитражный апелляционный суд

ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса для формирования кадрового резерва суда для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  в целях пополнения кадрового резерва, предназначенного для замещения вакантных должностей гражданской службы в аппарате суда,  Седьмой арбитражный апелляционный суд   объявляет конкурс

по включению в кадровый резерв суда претендентов на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:  

      -     начальник отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики;

     -  ведущий специалист отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики;

      -    начальник отдела информатизации и связи;

      -    ведущий консультант отдела информатизации и связи;

      -    главный специалист отдела информатизации и связи;

      -    начальник отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства;

      -    главный специалист отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства;

      -    начальник отдела кадров и государственной службы;

      -    консультант отдела кадров и государственной службы;

      -    главный специалист отдела кадров и государственной службы;

      -    начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;

      -   ведущий специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;

       - старший специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;

       -    ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела;

       -    главный  специалист финансово-экономического отдела;

       -    главный специалист секретариата председателя суда.

Претендент должен отвечать общим требованиям Федерального закона «О государственной гражданской службе  Российской  Федерации»  от  27  июля 2004 года  № 79-ФЗ, предъявляемым к государственным гражданским служащим.

            Квалификационные требования по образованию и стажу работы к претендентам на включение в кадровый резерв:

           - на должность начальника отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего юридического образования – специалитет или магистратура, а также не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или  работы по специальности, направлению подготовки.

          - на должность ведущего специалиста отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего  юридического образования - бакалавриат, без предъявлений требований к стажу;

             на должность начальника отдела информатизации и связи (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего профильного образования- специалитет или магистратура, а также не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или  работы по специальности, направлению подготовки;

           - на должность ведущего консультанта отдела информатизации и связи (ведущая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего профильного образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;

- на должность главного специалиста отдела информатизации и связи (старшая  группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего профильного образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;

            - на должность начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего (преимущественно – юридического) образования – специалитет или магистратура, а также не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или  работы по специальности, направлению подготовки;

 -    на должность главного специалиста отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего  (преимущественно - юридического) образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;  

- на должность начальника отдела кадров и государственной службы (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего юридического образования – специалитет или магистратура, а также не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или  работы по специальности, направлению подготовки;

- на должность консультанта отдела кадров и государственной службы (ведущая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего юридического образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;  

- на должность главного специалиста отдела кадров и государственной службы (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего  (преимущественно - юридического) образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;  

            -  на должность начальника отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего профильного  образования по специальностям: «энергетика», «электротехника», «теплоэнергетика и теплотехника» или иное высшее образование с профильной переподготовкой, повышением квалификации по направлениям деятельности отдела и имеющее не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)  или стажа работы по специальности.

            - на должность ведущего специалиста 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») - наличие высшего профильного образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;  

            - на должность старшего специалиста 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») - наличие среднего специального или неполного высшего профильного  образования, без требований к стажу;

            -  на должность ведущего специалиста 3 разряда финансово-экономического отдела (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») - наличие высшего профильного образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;  

            - на должность главного специалиста финансово-экономического отдела (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего профильного образования- бакалавриат, без предъявления требований к стажу;  

            - на должность  главного специалиста секретариата председателя суда (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего юридического  образования, без требований к стажу;

Для   лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома,  устанавливаются  квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (п. 2 Указа Президента Российской Федерации от 12.10.2017 года № 478).

Денежное содержание по указанным должностям государственной гражданской службы устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.

 Заявления и документы (оформляются в папку-скоросшиватель с обязательным приложением описи, согласно перечню представляемых документов; на титульном листе указываются: фамилия, имя, отчество претендента  и должность, на которую претендует гражданин), принимаются отделом кадров и государственной службы:  понедельник - четверг  с 10.00 до 12.00  и  с 14.00 до 16.00 часов,  в пятницу -  до 15.00 часов по адресу: 634050, г. Томск, улица Набережная реки Ушайки, 24; контактные телефоны:  611-207, 611-233, 611-234.

Последний день приёма документов:  25 апреля  2018 до 18-00 часов.

Предположительная дата проведения конкурса:  17 мая  2018 года, в здании Седьмого  арбитражного апелляционного суда, расположенного по адресу: г. Томск, улица Набережная реки Ушайки, 24.  

Дополнительная информация к объявлению о конкурсе от 3 апреля 2018г. 

О проведении второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для  замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате суда

27 апреля 2018 г., Седьмой арбитражный апелляционный суд

 В соответствии с Федеральным законом от 27 июля  2004 года  №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Методикой проведения конкурса на замещение вакантных  должностей государственной гражданской службы в аппарате Седьмого арбитражного апелляционного суда, утвержденной приказом от  30 декабря 2015 года  №  54, а также Приказом  председателя Седьмого   арбитражного апелляционного суда    от  26 апреля 2018 года  № 42   «О проведении второго этапа конкурса»,  председателю Конкурсной комиссии поручено организовать  17 мая  2018 года  в 15-00 часов  проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:  начальник отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики и  ведущий специалист отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики;  начальник отдела информатизации и связи,  ведущий консультант  отдела информатизации и связи и главный специалист отдела информатизации и связи; начальник отдела кадров и государственной  службы,  консультант отдела кадров и государственной  службы и  главный специалист отдела кадров и государственной  службы;  начальник отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства и главный специалист отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства; начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения, ведущий специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения и  старший специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения; ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела и главный  специалист финансово-экономического отдела;  главный специалист секретариата председателя суда.

Доводим до сведения участников конкурса, объявленного  03 апреля 2018 года, что  2 этап конкурса,  состоится 17 мая 2018 года в  15-00   часов   в здании Седьмого арбитражного апелляционного суда, расположенного по адресу: г. Томск, улица Набережная реки Ушайки, 24. 

Итоги конкурса

Седьмой арбитражный апелляционный суд сообщает о результатах конкурса, проведенного с  03 апреля по 17 мая 2018 года по включению в кадровый резерв суда претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы в аппарате суда.

Конкурсная комиссия    17 мая 2018 года рекомендовала включить в кадровый резерв Седьмого арбитражного апелляционного суда из участников конкурса:                                                 

            на должность   главного специалиста секретариата председателя суда - Поникаровскую Наталью Владимировну;

            на должность начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства - Атяшкину Елену Викторовну;

            на должность главного  специалиста отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства – Иксанову  Марию Владимировну,  Сухорукову Инну Сергеевну, Зайцеву Татьяну Ивановну, Саченко Оксану Петровну;

            на должность консультанта отдела кадров и государственной службы - Черненко Лилию Анатольевну;

            на должность   главного  специалиста отдела кадров и государственной службы - Мавлюкееву Алену Минулловну, Унжакову Татьяну Владимировну,  Черненко Лилию Анатольевну, Смолину Татьяну Дмитриевну;

            на должность начальника отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики - Кулькову Татьяну Александровну;

            на должность ведущего специалиста отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики - Кулькову Татьяну Александровну;

            на должность начальника отдела информатизации и связи - Ларионову Марию Михайловну;

            на должность ведущего  консультанта  отдела  информатизации и связи - Ларионову Марию Михайловну;

            на должность главного специалиста отдела информатизации и связи - Гаврилину Ксению Викторовну.

            По результатам конкурса на должность начальника отдела кадров
и государственной службы суда, проведенного методом  письменных ответов конкурсантов на поставленные  вопросы, члены комиссии, внимательно изучив представленные ответы участников, пришли к выводу,  что ни один из кандидатов не показал достаточных  профессионально-функциональных знаний, которые должны быть у лица, претендующего на должность федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей,   в результате чего им  было отказано во включении в кадровый резерв.

В   связи  с  отсутствием  кандидатов  на  участие   в   конкурсе  по  формированию  

кадрового резерва на замещение  следующих  должностей государственной гражданской службы в аппарате суда:  начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения, ведущий специалист  3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;   ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела и главный специалист финансово-экономического отдела,  конкурсы  считать не состоявшимися.   

      В    связи    с    тем,    что    на    участие   в  конкурсе  на   должность   старшего  специалиста 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения   поступили  документы  от одного кандидата, конкурс считать не состоявшимся.

            Приказом Седьмого арбитражного апелляционного суда от 22 мая 2018 года

№ 47  все рекомендованные конкурсной комиссией лица включены в кадровый резерв.

23 мая  2018 г.

Участники конкурса, не рекомендованные ко включению в  кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы, могут забрать документы, представленные на конкурс, в отделе кадров и государственной службы   Седьмого   арбитражного  апелляционного суда в течение 3-х лет со дня завершения конкурса.