ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса для формирования кадрового резерва суда для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях пополнения кадрового резерва, предназначенного для замещения вакантных должностей гражданской службы в аппарате суда, Седьмой арбитражный апелляционный суд объявляет конкурс
по включению в кадровый резерв суда претендентов на замещение следующих должностей государственной гражданской службы:
- начальник отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики;
- ведущий специалист отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики;
- начальник отдела информатизации и связи;
- ведущий консультант отдела информатизации и связи;
- главный специалист отдела информатизации и связи;
- начальник отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства;
- главный специалист отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства;
- начальник отдела кадров и государственной службы;
- консультант отдела кадров и государственной службы;
- главный специалист отдела кадров и государственной службы;
- начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;
- ведущий специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;
- старший специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения;
- ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела;
- главный специалист финансово-экономического отдела;
- главный специалист секретариата председателя суда.
Претендент должен отвечать общим требованиям Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, предъявляемым к государственным гражданским служащим.
Квалификационные требования по образованию и стажу работы к претендентам на включение в кадровый резерв:
- на должность начальника отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего юридического образования – специалитет или магистратура, а также не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки.
- на должность ведущего специалиста отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего юридического образования - бакалавриат, без предъявлений требований к стажу;
на должность начальника отдела информатизации и связи (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего профильного образования- специалитет или магистратура, а также не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки;
- на должность ведущего консультанта отдела информатизации и связи (ведущая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего профильного образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- на должность главного специалиста отдела информатизации и связи (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего профильного образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- на должность начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего (преимущественно – юридического) образования – специалитет или магистратура, а также не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки;
- на должность главного специалиста отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего (преимущественно - юридического) образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- на должность начальника отдела кадров и государственной службы (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего юридического образования – специалитет или магистратура, а также не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки;
- на должность консультанта отдела кадров и государственной службы (ведущая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего юридического образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- на должность главного специалиста отдела кадров и государственной службы (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего (преимущественно - юридического) образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- на должность начальника отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения (главная группа должностей категории «руководители») - наличие высшего профильного образования по специальностям: «энергетика», «электротехника», «теплоэнергетика и теплотехника» или иное высшее образование с профильной переподготовкой, повышением квалификации по направлениям деятельности отдела и имеющее не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
- на должность ведущего специалиста 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») - наличие высшего профильного образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- на должность старшего специалиста 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения (старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») - наличие среднего специального или неполного высшего профильного образования, без требований к стажу;
- на должность ведущего специалиста 3 разряда финансово-экономического отдела (ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты») - наличие высшего профильного образования - бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- на должность главного специалиста финансово-экономического отдела (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего профильного образования- бакалавриат, без предъявления требований к стажу;
- на должность главного специалиста секретариата председателя суда (старшая группа должностей категории «специалисты») - наличие высшего юридического образования, без требований к стажу;
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (п. 2 Указа Президента Российской Федерации от 12.10.2017 года № 478).
Денежное содержание по указанным должностям государственной гражданской службы устанавливается в соответствии с нормами действующего законодательства.
Заявления и документы (оформляются в папку-скоросшиватель с обязательным приложением описи, согласно перечню представляемых документов; на титульном листе указываются: фамилия, имя, отчество претендента и должность, на которую претендует гражданин), принимаются отделом кадров и государственной службы: понедельник - четверг с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 часов, в пятницу - до 15.00 часов по адресу: 634050, г. Томск, улица Набережная реки Ушайки, 24; контактные телефоны: 611-207, 611-233, 611-234.
Последний день приёма документов: 25 апреля 2018 до 18-00 часов.
Предположительная дата проведения конкурса: 17 мая 2018 года, в здании Седьмого арбитражного апелляционного суда, расположенного по адресу: г. Томск, улица Набережная реки Ушайки, 24.
Дополнительная информация к объявлению о конкурсе от 3 апреля 2018г.
О проведении второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате суда
27 апреля 2018 г., Седьмой арбитражный апелляционный суд
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Седьмого арбитражного апелляционного суда, утвержденной приказом от 30 декабря 2015 года № 54, а также Приказом председателя Седьмого арбитражного апелляционного суда от 26 апреля 2018 года № 42 «О проведении второго этапа конкурса», председателю Конкурсной комиссии поручено организовать 17 мая 2018 года в 15-00 часов проведение второго этапа конкурса по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы: начальник отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики и ведущий специалист отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики; начальник отдела информатизации и связи, ведущий консультант отдела информатизации и связи и главный специалист отдела информатизации и связи; начальник отдела кадров и государственной службы, консультант отдела кадров и государственной службы и главный специалист отдела кадров и государственной службы; начальник отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства и главный специалист отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства; начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения, ведущий специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения и старший специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения; ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела и главный специалист финансово-экономического отдела; главный специалист секретариата председателя суда.
Доводим до сведения участников конкурса, объявленного 03 апреля 2018 года, что 2 этап конкурса, состоится 17 мая 2018 года в 15-00 часов в здании Седьмого арбитражного апелляционного суда, расположенного по адресу: г. Томск, улица Набережная реки Ушайки, 24.
При себе необходимо иметь документ удостоверяющий личность
Итоги конкурса
Седьмой арбитражный апелляционный суд сообщает о результатах конкурса, проведенного с 03 апреля по 17 мая 2018 года по включению в кадровый резерв суда претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы в аппарате суда.
Конкурсная комиссия 17 мая 2018 года рекомендовала включить в кадровый резерв Седьмого арбитражного апелляционного суда из участников конкурса:
на должность главного специалиста секретариата председателя суда - Поникаровскую Наталью Владимировну;
на должность начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства - Атяшкину Елену Викторовну;
на должность главного специалиста отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства – Иксанову Марию Владимировну, Сухорукову Инну Сергеевну, Зайцеву Татьяну Ивановну, Саченко Оксану Петровну;
на должность консультанта отдела кадров и государственной службы - Черненко Лилию Анатольевну;
на должность главного специалиста отдела кадров и государственной службы - Мавлюкееву Алену Минулловну, Унжакову Татьяну Владимировну, Черненко Лилию Анатольевну, Смолину Татьяну Дмитриевну;
на должность начальника отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики - Кулькову Татьяну Александровну;
на должность ведущего специалиста отдела анализа, судебной практики, законодательства и статистики - Кулькову Татьяну Александровну;
на должность начальника отдела информатизации и связи - Ларионову Марию Михайловну;
на должность ведущего консультанта отдела информатизации и связи - Ларионову Марию Михайловну;
на должность главного специалиста отдела информатизации и связи - Гаврилину Ксению Викторовну.
По результатам конкурса на должность начальника отдела кадров
и государственной службы суда, проведенного методом письменных ответов конкурсантов на поставленные вопросы, члены комиссии, внимательно изучив представленные ответы участников, пришли к выводу, что ни один из кандидатов не показал достаточных профессионально-функциональных знаний, которые должны быть у лица, претендующего на должность федеральной государственной гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей, в результате чего им было отказано во включении в кадровый резерв.
В связи с отсутствием кандидатов на участие в конкурсе по формированию
кадрового резерва на замещение следующих должностей государственной гражданской службы в аппарате суда: начальник отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения, ведущий специалист 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения; ведущий специалист 3 разряда финансово-экономического отдела и главный специалист финансово-экономического отдела, конкурсы считать не состоявшимися.
В связи с тем, что на участие в конкурсе на должность старшего специалиста 3 разряда отдела эксплуатации и материально-технического обеспечения поступили документы от одного кандидата, конкурс считать не состоявшимся.
Приказом Седьмого арбитражного апелляционного суда от 22 мая 2018 года
№ 47 все рекомендованные конкурсной комиссией лица включены в кадровый резерв.
23 мая 2018 г.
Участники конкурса, не рекомендованные ко включению в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы, могут забрать документы, представленные на конкурс, в отделе кадров и государственной службы Седьмого арбитражного апелляционного суда в течение 3-х лет со дня завершения конкурса.